大河南阳网讯  大兴科技兴农之风，尊重农技干部，使桐柏县农技干部队伍迅速壮大。目前，全县农技干部已达2865人，为科技兴农注入了活力。

    地处山区的桐柏县原是一个农业科技人才短缺县。2000年，农、林、牧等专业技术人员每乡镇不足5人，万亩耕地平均不到1名农业技术人员，60％的科技成果得不到推广。该县把建立一支适应当地经济发展的农业科技队伍摆上重要的议事日程。他们建立健全农业科技管理组织体系，先后制订8个有关改善农技人员待遇的文件，把为农技人员办实事纳入目标管理。

    为鼓励农技人员到经济建设主战场建功立业，该县规定，凡党政科技管理人员和新分配大中专生，愿意到乡镇企业和乡镇农林水系统工作的，给以优厚待遇，同时还在政治上关心他们，几年来，培养了720名农技人员入党，把130名农技干部推向了领导岗位。他们鼓励农业技术人员进修业务，选送300多名到大专院校、科研机构进修学习，先后拿出30万元组织农技人员到外地考察。在县内采取聘请专家讲学的方式，常年举办培训班，对农技人员进行不同层次的培训。

    投之以桃，报之以李。该县农技队伍迅速扩大，80多名农技人员“凤还巢”，327名外地科技人员从全国各地荟集于此。几年来，全县农技人员积极参与板栗、花生、蔬菜、畜牧等十大系列开发。开展科技承包，完成农业试验、示范、推广项目125项，全县农业技术覆盖面达95.5％，主要农作物 优良品种率达96％，被国家科委命名为“科技兴县先进县”、“全国科技兴林先进县”等荣誉称号。