领导下访机制 按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，严格落实领导责任，完善领导下访机制，落实各辖区信访群众工作站长及信息员，变群众上访为领导下访，深入基层、一线、现场面对面地研究解决问题、指导工作、督促检查。

    集中接待机制 为方便群众反映，畅通信访渠道，建立上访集中接待机制，7月25日至9月30日期间由党委成员值班接待上访群众，并利用村务公开栏的形式告知广大群众当时值班领导及时间、地点，值班领导还必须亲自接待信访群众，做好记录和宣传解释工作，督促落实办理单位及承办人。

    领导包案机制 镇党政办、综治对全镇排查的不稳定因素进行梳理，排出重要信访经党委会讨论后落实一名领导干部联系，各驻村镇干部对所驻村的信访稳定工作负责，至少要联系一户信访户，做到因案施策、诉求合理、解决宣传到位、确保案结事了，息诉停访。

    分析排查机制 坚持开展矛盾纠纷及不稳定因素大排查、大调处、大化解工作，完善信访稳定排查机制，各村每天召开一次辖区内的信访稳定分析排查会，将不稳定因素排查情况报镇党政办，由党政办汇总后以书面形式报县维稳办，构筑出自下而上、自上而下的矛盾化解和不稳定排查机制。

    稳定稳控机制 对排查出的可能越级和进京上访的重点人员，提前制定预案，严格落实“包保”责任，盯死看牢，实现24小时监控，全力做好稳控工作。

    要求各村及各镇直单位要加强领导，强化措施，落实责任，对工作不力、排查不力、化解不力造成涉稳后果的村〔单位〕实行“一票否决”，并追究当事人及相关领导的责任。